2019年6月20日，浙江天蓝环保技术股份有限公司（以下简称“天蓝环保”或“我司”）和湖北群有长物环保科技有限公司（以下简称“湖北群有”）战略合作签约暨天蓝环保催化剂生产制造基地揭牌仪式在湖北省仙桃市浏口工业园隆重举行。湖北群有吴道君董事长、李军营总经理，我司吴忠标董事长、王岳军总工程师等领导参加仪式，标志着我司和湖北群有战略合作翻开崭新篇章。

天蓝环保牵手湖北群有强强联合，展开深入合作，实现优势互补、互利共赢，力争在当今节能环保主流趋势下于国内脱硝催化剂和蜂窝体耐火材料领域抢占先机、赢得主动、把握市场、强势崛起，为我国节能减排事业贡献重要力量。

为进一步推进“两学一做”教育活动，增强党员党性觉悟，4月27日，公司党总支组织全体党员开展了一次“学先烈、守理想、讲奉献”主题党日活动。

期间，党总支与每名党员签订了《加强党员自身建设承诺书》，观看了警示教育录像，赴湖州市长兴县北槐坎乡温塘村，参观了被誉为“江南小延安”的新四军苏浙军区纪念馆，重温了入党誓词。

通过这次主题党日活动，大家认真学习了革命先烈的高尚情怀，深刻领悟了开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。大家纷纷表示，在今后的工作中，要以先烈为范，不断汲取前行力量，不忘初心、牢记使命，增强党性、坚定信念，把激发出来的战斗精神转化为推动公司建设发展的坚强动力。

为使新员工更加熟悉了解公司建设发展，进一步强化新员工制度意识和安全意识，努力提高业务技能，3月27日下午，公司组织了2019年度春季新员工培训。公司吴忠标、王凯南、尹传烈、周莹等领导参加了培训动员会。

在动员会上，吴董事长对新员工提出希望和要求，希望新员工深入理解公司企业文化，加强知识、能力、素质、人格等方面的锻炼培养，积极主动快乐高效工作，为公司多创造价值。

动员结束后，总经办王凯南、总师办虞廷兴、生产管理部朱耀庆、人力资源部丁锦霞组织新员工系统学习了公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度、技术知识和安全知识。

通过这次系统学习培训，让新员工增强了集体感和归属感，提高了向心力和凝聚力，更好地激发了大家立足本职岗位作贡献的信心和决心。

近日，中国环保产业协会牟广丰副会长一行莅临公司调研指导，吴忠标董事长、莫建松总经理等公司领导陪同调研。

公司领导向调研组全面介绍了公司的发展历程、业务领域、建设发展思路，并围绕当前环保行业的发展形势、如何打好污染防治攻坚战、协会对企业的帮扶工作等方面进行了深入的探讨与交流。

吴忠标董事长对牟广丰副会长一行调研指导表示感谢，公司将继续加大自主创新能力，不断研发核心技术，提高企业竞争力，共同为打赢污染防治攻坚战贡献力量。

调研组一行与公司领导合影

依照《中国共产党支部工作条例》，3月1日，在党总支书记王凯南同志主持下，浙江天蓝环保技术股份有限公司党总支组织召开全体党员大会，举行了新一届党总支委员会选举工作。

前期，经上级党组织批准，确定王岳军、王贤明、段培清、陈美秀、虞廷兴等5名同志为新一届党总支委员会委员候选人。选举工作开始后，王凯南书记简要报告了老一届委员会工作，介绍了候选人基本情况，并进行了举手表决，一致同意王岳军等5名同志为新一届党总支委员会委员。新任委员逐一进行了表态发言，决心在新一届党总支的坚强领导下，紧紧围绕公司建设发展目标，团结带领全体党员凝聚意志，开拓进取，努力工作，进一步提升公司文化凝聚力和核心竞争力。

选举结束后，公司吴忠标董事长围绕“为什么要加强公司党建工作，公司党建工作的现状，如何加强公司党建工作”三个方面作了重要讲话，要求全体党员加强党员意识、先进意识和纪律意识的培育，努力成为一名合格的共产党员，积极争当先锋，争做一名先进的共产党员。

选举大会结束后，新一届党总支委员会召开第一次会议，进行了正副书记选举和委员分工，并讨论了新年度党组织工作计划。新一届党总支委员会选举王岳军同志为新一届党总支书记，王贤明同志为党总支副书记，陈美秀同志为组织委员，虞廷兴同志为宣传委员，段培清同志为青年委员。

2月1日下午，浙江天蓝2019年新春团拜会在湿地公园隆重举行。

首先，吴忠标董事长代表公司作新年致辞，充分肯定了2018年公司取得的成绩进步和各级员工为公司建设作出的奉献贡献，并对新年度加强公司建设发展提出了具体要求和殷切希望。

2018年，全体员工信念坚定，积极进取，埋头苦干，在市场营销、技术创新、工程服务等各个领域，涌现出了一大批先进典型，为表彰先进，激励斗志，吴董事长为许灵通等10名“天蓝之星”颁发了证书和奖杯。

表彰会后，由各部门员工自编自导自演，向全体员工献上了一台丰富多彩的视听盛宴，既有美妙动听的歌声，也有风格各异的舞蹈，还有妙趣横生的三人转、小品及脱口秀。天蓝人不仅在专业上是一流的团队，在才艺上也各具特长。员工们的精彩表演，让会场气氛不断高涨。最后工程部男生合唱《春天在哪里》、总经办等四个部门联合表演的脱口秀《吐槽大会》、研发中心小品《西游记外传》三个节目分别获得了前三名。

最后，新春团拜会在气氛热烈的晚宴中圆满落下帷幕。在新的一年里，全体天蓝人决心在公司的坚强领导下，同心同德，团结团队，在贡献中求发展，在考核中求进步，持续打造核心竞争力。

 2017年8月9日，浙江天蓝环保技术股份有限公司科学技术协会成立暨第一次代表大会在公司6楼多功能厅举行。萧山区科协主席蒋幸达、北干街道党工委副书记、科协主席沈阳、公司董事长吴忠标等出席了会议。大会选举王岳军为天蓝科协主席，李福才为副主席，陈美秀为秘书长。

 天蓝科协是一个联系政府与公司、公司与科技工作者的纽带，是一个代表企业科技工作者利益，维护科技工作者的权益，为企业科技工作者服务的组织。天蓝科协将开展各种科技活动，促进科学技术的普及和推广，促进人才的成长和提高，推动企业的发展。

为深化思想认识、凝聚意志力量，深入揭露矛盾、理清发展思路， 12月23日，公司组织了群众性大讨论暨工作述职大会。会议由莫建松总经理主持，全体员工参加。

全体与会人员

在工作述职会上，3名员工代表围绕学习华为总裁任正非系列文章后谈了学习体会；各部门进行了工作述职，公司吴忠标董事长逐一作了点评，达到了相互交流、共同提高目的。最后，吴董事长紧紧围绕“提振精气神，聚力迎大考，实现新转变”作了重要讲话，重点和大家学习了华为总裁任正非讲话的经典内容，介绍了稻盛和夫的《京瓷哲学》、《阿米巴经营实践指导》，分析了当前公司建设发展现状，给全体员工提出了三个方面要求，为顺利过冬迎接春天做好准备。

吴董事长讲话

部门经理述职

代表发言

在分组讨论会上，相关部门严密组织，每名员工结合学习成果和工作实践，围绕“今年形势怎么看，明年工作怎么干”这个主题，谈认识，提建议，拿对策，为完成好明年工作任务做好了准备。

分组讨论

通过这次群众性大讨论暨工作述职，进一步统一了思想，凝聚了意志，找到了差距，明确了方向，必将为明年工作开好局、起好步打下扎实的基础。

为进一步加强公司企业文化建设，丰富员工物质文化生活，10月27日，公司组织了企业文化主题实践活动。此次活动公司领导非常重视，吴董事长、莫总经理亲自审定方案，总经办领导给予全程指导，行政部严密组织，全体员工支持配合，确保了整个活动安全顺利圆满。

这次活动共分三个部分实施，27号上午，在公司多功能会议厅组织召开了企业文化考核动员部署会，会议由董事会秘书周莹主持，王凯南副总经理宣读了考核实施方案，莫建松总经理重点围绕考核小组的职责任务、工作制度和具体要求作了动员部署，段培清、高珊分别代表部门主管和员工表了决心。

最后，吴董事长作了重要讲话，他指出，实施企业文化考核在天蓝公司是一个新课题，它涉及到每个部门，涉及到每名员工日常的工作、学习、生活等方方面面，是一个系统工程和长远工程，事关公司建设的全局和长远。他要求，各部门和全体员工要加强教育引导，端正思想认识；持续深入推进，坚决有力执行；不断总结完善，形成有效机制。他号召，要通过大家的共同努力，让每一位积极主动参与的天蓝人，都能提升自我、凝聚文化，把文化根植于脑中，使文化成为每一位天蓝人的自觉行动。唯有如此，公司才能营造出争当先进、你超我赶的良好成长环境，才能打造出新的核心竞争力，才能实现持续稳定的双增长。

动员部署会主席台

全体员工参加会议

王凯南副总经理发言

部门领导代表表决心

员工代表表决心

企业文化考核动员部署会后，行政部王贤明经理就如何规范公司内部管理秩序进行了辅导培训。

行政部王贤明经理作辅导培训

下午，公司在北高峰组织了全体员工登山比赛。叶涛、来建平、葛栋杰、陈永军、黄晨亮和吴登镭等六人分别获得了男子组前六名；周莹、涂霞鸥和韩天丽三人分别获得了女子组前三名。爬山比赛结束后，公司安排全体员工聚了餐，聚餐期间，吴董事长为9名获奖者颁发了证书和奖金。

登山前全体员工合影

男子组比赛前六名

女子组比赛前三名

通过此次主题实践活动，全体员工对企业文化考核有了全面、深入和系统的了解，极大地丰富了员工的物质文化生活，增强了凝聚力，激发了战斗力，必将为公司建设又好又快发展增添新的活力。

10月26日上午，萧山区政府政协姜国法副主席率领区政协高利伟主任、方海峰科长和北干街道闻志明科长莅临公司调研指导。公司吴忠标董事长、莫建松总经理、王凯南副总经理和行政部王贤明经理陪同调研。

姜国法副主席一行到公司后，首先参观了公司宣传展厅，吴董事长详细介绍了公司的基本概况、发展历程、资质荣誉和业绩情况，并观看了公司宣传片。

调研组一行参观公司展厅

调研组一行观看公司宣传片

参观结束后，在公司会议室召开了座谈会。座谈会由姜国法副主席主持。首先，吴董事长介绍了公司的基本情况和发展前景，并就公司业务运营、银行贷款、税收上缴等方面希望进一步得到萧山区政府的大力支持和政策上的倾斜。莫建松总经理就人才队伍建设、廉租房问题提出了自己的想法。

政协姜国法副主席主持座谈会

吴忠标董事长发言

莫建松总经理发言

最后，政协姜副主席对公司领导提出的困难和想法逐一作了交流。他指出，关于公司业务要加大拓展渠道，一方面企业应多参加区里组织的各种环保类的论坛，多汇报多对接，从而扩大公司的影响力；另一方面，政府将对公司好的产品和服务多加宣传，提高企业的知名度；关于贷款问题是很多企业遇到的普遍性问题，作为公司应积极拓宽融资渠道，政府搞好牵线搭桥，帮助企业解决好资金问题；关于税收可以请国税部门为公司给予具体指导；关于人才工程和廉租房问题，应该按区政府的相关政策实行，可以按照“金梧桐”人才安居计划，符合条件的人才应积极享受优惠政策。政协姜副主席还表示，明年适时由政协牵头，组织财政、财税、科技、人才办等部门再次来公司调研，面对面帮助公司解决具体问题。

座谈会在非常友好的气氛中进行，通过这次调研进一步扩大了公司的影响力，天蓝公司将继续按照2.0计划，着力提升服务品质，增强核心竞争力。

调研组一行参加座谈会

公司领导参加座谈会