继去年底全公司推广使用APM项目管理、Mobox文档管理两款软件后，网络传真机于3月在技术一部、设计部小范围内试用。

2月17日-20日，总师办组织对各部门员工进行培训，分别就工程调试、暖通规范、公司级安全教育等内容进行了详细讲解，并对相关问题进行了分析和指导。

2月19日，财务部经理就常见的支付手段、应收账款管理、合同签订时需注意的事项等相关财务知识对营销部人员进行了培训。2月19日，研发中心进行内部培训，主要针对各个岗位职责进行介绍，并明确工作流程，同时对考勤、危险品管理办法等制度进行培训。并于2月22日上午，进行了岗位职责与制度培训的考试。

2月21日，研发中心全体人员实地考察了富春江环保热电工程。通过参观我公司第一台SNCR脱硝系统以及半干法脱硫工程，使研发人员深入工程应用第一线，实地考察工艺的研发需求，开拓眼界，受益匪浅。

1月10日和2月20日，公司先后两次组织了职业卫生安全讲座。市普科公共安全中心孟老师分别就初级救护、常见疾病防治等相关知识，对员工进行讲解说明并现场模拟示范。

2013年1月14日，2013年度研发中心工作计划汇报会议召开。公司领导认真听取了主要项目负责人关于年度计划的工作报告，强调了研发工作对于公司发展的重要意义，对研发中心本年度工作成果进行了充分肯定，对存在的问题进行了分析和指导，对2013年的工作目标和计划提出了新的要求和部署。

2012年12月19日，由总师办组织公司全体员工进行APM、Mobox两款软件的培训，培训师就软件日常使用问题进行了讲解和示范。

2012年12月，我司被浙江省人力资源和社会保障厅批准成为博士后工作试点单位。

 10月10日，研发中心进行了一次实验室整顿，包括对各实验室的明确分工及仪器、药品和实验操作的明确分区。这次整顿不仅使实验效率有了明显提高，也使实验室和仪器的管理更加方便和规范。

根据浙江省企业职工夏季防暑降温清凉饮料费发放标准，公司将于7月份和9月份分两次发放今年6—9月的清凉饮料费。

为解决各部门项目编号不统一，导致财务结算困难等问题，7月份由总师办编制、下发了《项目编号管理办法》，并于7月9日起实施。