通过各部门的共同努力，公司终于在7月份顺利取得《质量管理体系》、《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》的认证证书。

2012年会计继续教育工作于7月底正式展开，今年的继续教育在延续往年现场学习的基础上，同时开展网络学习。公司财务部3名员工完成继续教育。

5月7日下午，浙江省发改委孙景淼主任等一行来公司考察调研，对公司取得的发展成绩给予了高度评价。

4月17日下午，萧山区人民政府李玲区长携区相关部门领导到公司考察调研。公司领导汇报了公司的发展情况及发展思路，对区政府及其他各部门的关心和支持表示感谢。

4月12日-13日，省技术创新服务中心在桐庐举办浙江省技术创新网上办事大厅在线申报培训班，我司工程技术中心相关人员参加了培训，加深了对项目申报的政策理解和规范要求，对中心今后的建设和管理思路更加清晰。

 4月18日，总师办组织召开烟气脱硝设计、施工、采购、调试经验交流会。

3月1日-2日，公司组织了2012年第一期新员工集中培训。公司副总经理王凯南做了培训致辞，总经理助理兼综合发展部经理江鸿栋和副总工程师兼总师办主任李福才分别就公司规章制度、经营理念、脱硫脱硝等技术业务知识，对26名新员工进行岗前入职培训；培训结束时还举行了考试，考试得分最高88分，最低63分，全部合格。

3月27日，公司组织了为期半天的消防知识培训。培训内容包括消防安全常识和灭火器使用方法等。

2011年，公司涌现出一大批优秀员工。为表彰先进，树立典型，经公司全体员工评选，总经理办公会议审核,决定赵家禾等 22位员工为公司2011年度优秀员工。其中:

获天蓝之星奖的16人：赵家禾、张云峰、胡迪飞、段培清、赵海霞、蒲春莲、郭昕红、刘福长、汪海生、郭夏杰、陈佳雪、陈锦秀、刘学炎、周觅、董群群、郁文飞。

获天蓝新星奖的6人：李敏、赖浪平、谢敏、王峰、蒋小平、陈鑫鑫。

为了保障员工的基本生活不因消费价格上涨而受太大的影响，公司于9月1日出台了《公司员工物价补贴和住房补贴制度》，并提高了出差补贴标准。